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连锁企业内部大学建设


企业战略规划长远，人才队伍跟不上，成为发展掣肘？

企业内部培训混乱，变更频繁，甚至有名无实？

抓住好人才，更要复制好人才；

建设企业内部大学，为您实现企业自身的人才造血！


【项目简介】

连赢天下为中国连锁企业度身定制“连锁企业内部大学建设”产品，让国内连锁企业走出人才不足导致的发展困境，解决企业人才培养和复制方面的问题。

阿里巴巴、海尔、蒙牛、华为、联想、中国移动、中国石油、中国石化等都创办了自己的企业大学或商学院。据统计，在世界500强的企业当中，更是有70%的企业拥有自己的商学院。企业发展需要人才，而到处搜罗人才，不如建设自身人才造血系统。



【项目价值】

1. 为企业度身定制企业内部人才培养与训练系统；

2. 规划并规范企业内部培训体系；

3. 协助开发企业内部培训课程；

4. 培养并壮大企业内部讲师队伍，打造企业内部学习平台。


【项目服务】

服务周期为3-6个月，根据客户实际情况量身定制。


【项目成果】

  1. 企业内部大学组织设计

  2. 内部关键岗位的训练课程规划

  3. 内部培训课件库（含标准手册、PPT、视频教材等）

  4. 内部培训师队伍建设与辅导

  5. 内部培训与训练运作支持体系建设

  6. 培养一批内部企业大学建设的骨干团队，实现知识转移。